ごあいさつ
企業を取り巻く環境が激しく変化するなか、「人」に関する課題はこれまで以上に複雑になっています。
当事務所では、労働・社会保険の煩雑な手続き代行から、職場環境の改善、法改正対応に至るまで、貴社のニーズに合わせた包括的なサポートを提供いたします。
経営者の皆様が「本業」に集中できる環境をつくり、従業員が安心して働ける職場を一緒に創り上げていく。それが私たちの使命です。
ぜひ、貴社のよきパートナーとして、当事務所をご活用ください。
業務内容
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- 同一労働同一賃金のガイドラインが改正へ
パートタイム・有期雇用労働法では、「同一労働同一賃金ガイドライン」によって、同一企業内の正社員とパートタイム・ 有期雇用労働者との間で、待遇（基本給や各種手当、福利厚生など）について不合理な差を設けることを禁止していま […] - 短時間労働者の社会保険料負担を緩和する制度が始まります
現在、社会保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者は社会保険の加入対象となりますが、この対象企業は下記のとおり、順次拡大される予定となっています。 この場合の「被保険者数」には、次の２つのカテゴリーを合 […] - 2026年10月から、企業のハラスメント対策が強化されます②
労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法などの改正により、2026年10月から、すべての企業に対して「カスハラ」「就活セクハラ」の防止が義務化されます。早めの対策が必要となります。 このページでは主に、「就活セクハラ対 […]